Así lo afirmó el intendente Luis Castellano, durante el acto conmemorativo del Día del Trabajador, haciendo especial referencia al programa Aprender en la Fábrica y al Centro Municipal de Capacitación en Oficios.
Este viernes desde las 10:00, frente a la vecinal del barrio San Martín, tuvo lugar el acto conmemorativo del Día del Trabajador, organizado por la Secretaría de Educación de la Municipalidad de Rafaela.
El encuentro contó con la participación del intendente Luis Castellano, integrantes del Departamento Ejecutivo Municipal y concejales; autoridades de diferentes entidades de la ciudad, el secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Rafaela, Roberto Oesquer; la presidenta de la Comisión Vecinal del barrio, Eloisa Torreano; directivos de establecimientos educativos, docentes, alumnos y público en general.
Luego de las palabras del titular de la CGT, quien expuso la actual situación de los trabajadores en la ciudad y el país, se dirigió a los presentes el intendente Castellano:
"Conmemorar significa hacer memoria juntos, y pensar juntos sólo recordando el pasado no sirve; lo que en realidad sirve es pensar juntos para mejorar el futuro", comenzó diciendo el primer mandatario.
"Yo no puedo dejar de recordar lo que fue en Rafaela la crisis de 2001-2002, cuando había un 21% de desempleo en la ciudad; no puedo dejar de recordar la desesperación de tantas familias que quedaban desempleadas día a día; y no puedo dejar de mencionar que se ha avanzado mucho en estos últimos años", prosiguió.
"Cuando miramos el presente y vemos que hoy tenemos un 7,1% de desempleo en la ciudad, podemos decir que hemos avanzado, y también que hay reivindicaciones de derechos de los trabajadores, porque los gremios se han fortalecido, y parte de nuestra identidad está allí: a los conflictos laborales siempre tratamos de solucionarlos por la vía del diálogo: el sector empresario, el sector público y los gremios, tratamos de solucionar los problemas sentándonos a conversar. Por eso nos duele y nos molesta que, en algunos momentos, desde afuera, aparecen situaciones que nada tienen que ver con nuestra manera de hacer las cosas", reconoció el titular del Ejecutivo.
"Esa vía del diálogo tiene reflejo institucional en muchos lugares: en el Consejo Consultivo y Social, en el Consejo de Seguridad, en programas y proyectos con diferentes actores institucionales que impulsamos desde la Secretaría de Desarrollo e Innovación y la Subsecretaría de Economía Social y Empleo del municipio. Dialogamos constantemente con las entidades en el marco de una actualidad que permanentemente cambia", continuó.
"Pero yo quisiera resaltar parte de lo que queda por hacer", afirmó luego. "De ese 7.1% de desempleo que hay en la ciudad, el 17% es desempleo joven, de rafaelinos de menos de 30 años, de los que el 65% son mujeres y el 70% no terminó la secundaria", detalló. "En un momento de enorme exigencia para obtener un empleo, la única vía de inclusión es la educación y la capacitación, no hay otra alternativa", explicó.
"El gran desafío que tenemos hoy es transformar en trabajadores a quienes hoy tienen dificultades para insertarse en el mercado laboral, para que tengan un empleo digno a partir de la capacitación y la educación. Para ello está nuestra política de promoción del trabajo: Aprender en la Fábrica, la Escuela Municipal de Capacitación en Oficios, el proyecto Mi Negocio en mi Barrio, el programa Rafaela Emprende, y otras acciones que desarrollamos en la articulación público privada", enumeró.
"Y no tengan dudas de que en el Plan Estratégico de Desarrollo Productivo y Social Rafaela 2020, una de las premisas básicas como eje de trabajo fundamental para una ciudad y una región que quieren ser sustentables en el futuro, será indudablemente la educación y la capacitación para el empleo", resaltó.
En otro pasaje de sus palabras, Castellano retomó los dichos del titular de la CGT local: "Recién Roberto Oesquer decía que hay que seguir trabajando para proteger un modelo de industrialización y generación de fuentes de trabajo. La identidad de Rafaela y la región es esa también. En cualquier lugar del país al que uno vaya, la identificación de Rafaela con la producción y con el trabajo surge inmediatamente, y esa es una de nuestras marcas distintivas".
"Muchos de los que hoy son empresarios y dueños de empresas, fueron trabajadores en sus comienzos: algunos empresarios de industrias lácteas alguna vez estuvieron ordeñando un tambo; dueños de metalmecánicas importantes alguna vez estuvieron en un galpón atrás de un torno. Esa es también lo que nos identifica", señaló.
El acto se complementó con la actuación musical del grupo Policanto, la Agrupación Coral Piamontesa y la entonación de la Canción de Rafaela, ejecutada por la Banda Municipal de Música y la interpretación vocal de Andrea Steinbergerg.
Además, se expusieron algunas de las obras fotográficas que integran la muestra "Tierra, Agua, Aire y Fuego", del artista Eduardo Schabergerg, y que actualmente se exhibe, con entrada libre y gratuita, en el Complejo Cultural del Viejo Mercado, hasta el 7 de mayo. Cabe aclarar que la expo se estructura en torno al oficio de los ladrilleros, y está organizada por la Escuela de Educación Técnica N° 460 "Guillermo Lehmann", en adhesión a su centenario, y cuenta con el auspicio de la Municipalidad.
En relación a esta expo, resulta pertinente destacar que el acto se desarrolló en las inmediaciones de la Placita Honda, cuyo origen fue, precisamente, el pozo generado por la extracción de tierra para fabricar ladrillos. "Esos ladrillos que constituyen la unidad sencilla e indispensable para construir, para edificar. Producto de la combinación perfecta de lo que la tierra y las manos proveen, junto a la capacidad intelectual del hombre para generar el prodigio que beneficia a todos; con esos ladrillos se construyó el cobijo, la seguridad, la contención de la familia: un producto del trabajo y el esfuerzo que mejoran y dignifican la existencia", tal como expresó el locutor de la ceremonia, Marcelo Muriel.
Vale recordar que la conmemoración del 1° de Mayo como Día del Trabajador surge de la gesta ocurrida en EEUU: ese día del año 1886, un grupo de líderes obreros iniciaron una huelga en reclamo de la jornada laboral de ocho horas, que desembocó en el asesinato de los demandantes, quienes pasaron a la historia como los Mártires de Chicago. "Desde nuestra perspectiva del siglo XXI, parece elemental la jornada laboral de ocho horas, pero el reclamo, puesto en contexto de la explosión económica y productiva generada por la Revolución Industrial y la consecuente aparición de la clase obrera como una enorme masa social, adquiere una relevancia muy significativa. Ese logro conquistado por un puñado de trabajadores constituye el cimiento de un proceso constante que las organizaciones sindicales llevan a cabo permanentemente, intentando que la justicia social salga definitivamente del terreno de lo meramente teórico", se afirmó durante el acto.